Para Empresas
Inteligência Emocional nas Organizações
Desenvolva líderes mais conscientes, equipas mais coesas e uma cultura organizacional emocionalmente inteligente.
O Impacto
A IE não é soft — é estratégica
Décadas de investigação comprovam que a inteligência emocional é um dos maiores preditores de performance, engagement e retenção nas organizações.
90%
dos top leaders com IE elevada
Harvard Business Review
58%
da performance explicada pela IE
TalentSmart
6×
mais engagement nas equipas
Gallup
31%
menos turnover voluntário
Center for Creative Leadership
Soluções
Como podemos ajudar
Três abordagens complementares para desenvolver a inteligência emocional na sua organização.
Formação de Equipas
Workshops presenciais ou online desenhados à medida da sua organização. Desenvolvemos competências emocionais que melhoram a comunicação, a colaboração e a produtividade das equipas.
- Programas de 4h a 16h, adaptados ao contexto
- Formadores certificados EQ-i 2.0
- Metodologia experiencial e prática
- Materiais de suporte pós-formação
Programa de Liderança
Um programa estruturado que combina avaliação científica com coaching individual. Os líderes recebem o seu perfil EQ-i 2.0 e desenvolvem um plano de ação personalizado.
- Avaliação EQ-i 2.0 individual para cada líder
- Sessões de debriefing com coach certificado
- Workshops de grupo para práticas partilhadas
- Reavaliação após 6 meses para medir progresso
Diagnóstico Organizacional
Uma análise profunda do perfil emocional coletivo da sua organização. Identificamos pontos fortes, áreas de desenvolvimento e padrões emocionais que influenciam a cultura.
- Avaliação EQ-i 2.0 aplicada a toda a equipa
- Relatório agregado com mapa emocional da organização
- Identificação de gaps e oportunidades
- Plano de intervenção estratégico
Processo
Do diagnóstico ao impacto
Diagnóstico
Reunião de análise para compreender a cultura, os desafios e os objetivos emocionais da organização.
Desenho
Criação de um programa à medida, com conteúdos, metodologia e calendário alinhados com as suas necessidades.
Implementação
Execução do programa com formadores certificados, em formato presencial, online ou híbrido.
Avaliação
Medição de resultados, relatório de impacto e recomendações para continuidade do desenvolvimento.
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